Le 2 octobre, plusieurs associations du territoire se sont retrouvées autour d’un Petit Déjeuner associatif sur le thème de la mutualisation des ressources et des compétences.
Objectif : réfléchir ensemble à comment mieux coopérer, identifier les freins qui limitent le travail collectif, et valoriser les atouts de la coopération associative.
Coopérer, un défi collectif
Les échanges ont mis en lumière plusieurs freins à la coopération : la peur d’être copié, la crainte du changement ou de la perte d’autonomie, les asymétries d’investissement, le manque de communication ou de concertation, ou encore les difficultés liées à l’organisation et à la gestion du temps.
Mais les atouts de la mutualisation sont nombreux : partage de moyens, enrichissement par l’intelligence collective, émulation entre bénévoles et salariés, développement de nouvelles synergies.
Les clés d’une coopération réussie
Les participant·es ont identifié plusieurs conditions favorables à la réussite de projets collectifs :
- Bien se connaître et partager une motivation commune ;
- Définir des objectifs clairs et des rôles bien répartis ;
- Avancer avec ouverture et respect du rythme de chacun ;
- Maintenir une posture d’équivalence, sans domination ni prise de pouvoir.
Un atelier coopératif et dynamique
Animé sous forme d’ateliers participatifs, le petit déjeuner a permis de :
- Créer du lien à travers des jeux et échanges conviviaux ;
- Partager réussites et difficultés vécues en coopération ;
- Cartographier les ressources disponibles et les besoins des associations ;
- Faire émerger des pistes concrètes de mutualisation à explorer ensemble.
Et maintenant ?
La rencontre s’est clôturée sur une note d’enthousiasme et la volonté commune de poursuivre la dynamique : renforcer les liens, concrétiser les envies exprimées et continuer à faire vivre la coopération associative sur le territoire.
