Gestion de conflit
Cette formation, dédiée aux associations, vise à comprendre les mécanismes des conflits et à adopter une posture de médiateur. Elle propose une approche structurée : définition et cadre juridique, analyse des conflits dans les groupes associatifs, et exploration des solutions concrètes. À travers des outils pratiques et des jeux de rôle, les participants développeront des compétences pour résoudre les tensions et renforcer la cohésion collective.
Public
Dirigeants associatifs, salariés, bénévoles.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes du conflits
- Identifier les caractéristiques d’une posture de médiateur
Prérequis
Aucun.
Programme et durée
La formation se déroule sur 6 heures.
La formation considère :
- 1/ Introduction : définition
- Cadre juridique
- Définition
- 2/Analyse du conflit
- Ma relation au conflit
- Le conflit dans le groupe, dans l’association
- 3/ Les solutions pour résoudre
- La posture
- Les outils
- Jeux de rôle
Nous prendrons le temps d’échanger et de laisser à chacun l’occasion de parler de son expérience. Il est souvent plus intéressant et enrichissant pour le groupe d’avoir des réponses aux interrogations de terrain.
Intervenant.e
Tifaine BEUF, formatrice prestataire spécialisée sur l’intelligence collective.
En savoir plus sur l’intervenante…
Nos formateurs et formatrices, issu·e·s du monde associatif, mettent à votre disposition leurs expériences de terrain, leurs connaissances et des repères essentiels pour mieux comprendre le fonctionnement associatif et ses obligations légales. Leur mission : vous accompagner avec des outils concrets et adaptés pour renforcer vos compétences et favoriser votre autonomie dans la gestion de votre association.
Moyens pédagogiques et techniques
Formation/ Action : La formation est construite avec des techniques conscientisantes : à l’aide d’outils permettant de faire émerger l’intelligence collective et d’analyse du vécu, les participants expérimenteront et analyseront le processus de la participation et ses conditions de mise en œuvre. Ils repartiront avec une mallette d’outils et des informations sur la posture pour l’animation de temps participatifs.
Indicateurs de suivi
Nous vous remettrons une fiche de positionnement en début et fin de chaque journée.
Un questionnaire d’évaluation de la formation vous sera également adressé par la suite.
Pour les formations à la journée nous prenons des pré-inscriptions afin de respecter la priorisation des places pour nos adhérents, ou pour de la formation professionnelle…
Qualité et indicateurs de résultats
Nombre de session programmée
Taux de satisfaction à chaud (%)
Nouveauté 2025 : Cette formation n’a pas encore eu lieu…
Pratique
Bénévole
Cette formation est réservée à nos adhérents (en savoir plus sur l’adhésion)
Son coût est assuré par nos financeurs publics (Merci à eux!).
Une attestation justifiant votre statut de bénévole pourra vous être demandé.
Salarié.e
Cette formation peut-être prise en charge par votre OPCO ou directement par votre employeur.
Il est essentiel d’anticiper votre inscription pour respecter les délais administratifs (minimum 4 semaines avant le début de la formation).
Accessibilité
En France, une personne sur cinq est concernée par une situation de handicap, souvent invisible, pouvant compliquer l’accès à certains lieux, contenus pédagogiques ou situations d’apprentissage.
Nous vous invitons à nous contacter pour toute demande d’adaptation ou pour exprimer un besoin spécifique lié à votre situation de handicap : .
Notre référent handicap, en collaboration avec notre équipe, étudiera votre demande et mettra tout en œuvre pour y répondre au mieux. Des adaptations pédagogiques, telles que des supports personnalisés ou un rythme d’apprentissage adapté, peuvent être envisagées pour faciliter votre expérience.