L’Association PASSERELLE à Avignon, qui a pour mission l’accueil et l’accompagnement de personnes en difficulté, recruteun Responsable du service Insertion par l’Activité Economique.
Ce service comprend le Chantier d’insertion « Les Chantiers de Passerelle » qui a pour objectif de favoriser l’insertion sociale et professionnelle d’une cinquantaine de personnes. Il s’appuie sur des activités de production en Bâtiment (gros œuvre et second oeuvre), Embellissement (fresques, mosaïques, calades, murets en pierres), Espaces verts (entretien et création de jardins), Mécanique (entretien et réparation de véhicules) et quelques postes administratifs (secrétariat, comptabilité). Parallèlement à la réalisation de travaux, les personnes bénéficient d’un accompagnement socio professionnel visant à développer leur employabilité et favoriser leur accès à l’emploi ou à la formation.
Description du poste
Responsable de service I.A.E.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er juin 2019.
Missions
Il organise le fonctionnement du service I.A.E., il gère les activités dans le respect de la loi, des cadres institutionnels et objectifs conventionnels, il assure la gestion des ressources humaines, la communication interne et externe, sur délégation de la Direction.
- Prospection et développement de la production
- Organisation et fonctionnement quotidien du Service
- Gestion des activités
- Gestion des ressources humaines du service
- Communication interne et externe
Il/Elle travaille sous l’autorité de la Direction à laquelle il rend des comptes régulièrement.
Compétences
- Techniques : Bâtiment et Espaces verts
- Capacité à répondre aux appels d’offre, rédaction de mémoire technique et d’insertion, étude des prix.
- Lecture de plan approfondie et conception succincte.
- Maitrise des outils informatiques indispensable (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
- Bonnes capacités relationnelles, commerciales et managériales.
- Expérience souhaitée dans le travail social, la formation ou l’insertion socioprofessionnelle, notamment dans une SIAE.
- Sens du travail coopératif avec les autres salariés de l’association, avec la direction, le conseil d’administration et les partenaires extérieurs.
Informations complémentaires
Statut : Cadre
Rémunération : en référence aux Accords C.H.R.S. : Groupe 6, selon expérience.
Type de
contrat :
C.D.I.