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Nouveautés sociales applicables en 2018

!! Retrouvez tous les taux actualisés dans notre boite à outil

  • SMIC : 9.88 €
  • Plafond mensuel de la Sécurité Sociale : 3 311 € (39 732 € à l’année)
  • Paiement mensuel des cotisations pour les employeurs occupant au plus 9 salariés.
    A compter du 1er janvier 2018, les employeurs occupant au plus 9 salariés devront acquitter leurs cotisations et contributions selon une périodicité mensuelle.

Principales évolutions des taux 2018 de cotisations sociales

  • Hausse de la CSGà 9.70 % (au lieu de 8%)
  • Baisse des taux de cotisation d’assurance maladie-maternité-invalidité :
    – 0.00 % pour la part salariale (au lieu de 0.75)
    – 12,89 % pour la part patronale.
  • Baisse globale de la contribution d’assurance chômage :
    – 0.95 % pour la part salariale (au lieu de 2.40%)
    – 4.05 % pour la part patronale (au lieu de 4.00%)
    – 0.15% uniquement part employeur pour les AGS / FNGS (Fonds de garantie des salaires)

 

Les autres taux 2018 de cotisations sociales

  • Taux de l’Allocation Familiale

La cotisation est de 3.45% pour les salariés dont le salaire brut est inférieur à 3.5 SMIC bruts annuels (62 936 €/an soit plus de 5 000 € par mois). Le montant du SMIC est corrigé dans les mêmes situations que pour la réduction Fillon. En pratique, si le salarié peut prétendre à la réduction Fillon, il aura le droit à la cotisation AF réduite.

 

  • En 2018, les taux de la cotisation vieillesse plafonnée et déplafonnée restent inchangés :
Plafonné Déplafonné

 

6,90 % pour la part salariale 0,40 % pour la part salariale
8,55 % pour la part patronale 1,90 % pour la part patronale.

 

 

Risques

Sur la totalité de la rémunération

Dans la limite du plafond

Employeur

Salarié

Employeur

Salarié

Assurance maladie, maternité, invalidité, décès et contribution solidarité autonomie (CSA)

13,30 %

/

/

/

Assurance vieillesse

1,90 %

0,40 %

8,55 %

6,90 %

Allocations familiales *

3,45 %

/

/

/

Contribution au dialogue social

0,016 %

/

/

/

Accidents du travail

Le taux accident du travail vous est notifié par la Carsat

CSG imposable

/

2,40 %

Sur 98,25 % du salaire brut(a)

CSG non imposable

/

6,80 %

CRDS

/

0,50 %

Fnal (20 salariés et +)

0,50 %

/

/

/

Fnal (moins de 20 salariés)

/

/

0,10 %

/

Versement transport

Taux VT

/

/

/

Contribution assurance chômage***

4,05 %

0,95 %

Dans la limite de 4 plafonds

Cotisations AGS **

0,15 %

/

Forfait social 

20 %

/

/

/

*  Pour les employeurs éligibles à la réduction générale, le taux de la cotisation patronale « allocations familiales » est fixé à 3,45 % au titre de leurs salariés dont la rémunération n’excède pas 3,5 fois le montant du SMIC calculé sur un an. Dans les autres cas, le taux reste fixé à 5,25 %.

** Le taux de la cotisation patronale AGS est de 0,03 % pour le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire. 

*** Le taux de contribution Assurance chômage est de 4.55% pour les CDD d’usage d’une durée inférieure ou égale à 3 mois (suppression de la surcotisation pour les CDD d’accroissement temporaire d’activité).

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